November is doorgaans de maand waarin twee bijeenkomsten op dezelfde dag vallen. Zo vallen deze zaterdagochtend de deelnemers aan de afgelopen najaarsreis elkaar enthousiast in de armen voor hun evaluatiebijeenkomst en wandelen nieuwe geïnteresseerden ’s middags nog wat onwennig maar nieuwsgierig binnen voor de informatiemiddag. Zij kunnen zich nog niet voorstellen wat er na hun reis, als ze tenminste door hun besturen worden uitverkoren om mee te gaan, voor moois met hen gebeurd zal zijn.
De evaluatie
Ook daar waar het gaat om verdere ontwikkeling zat en zit deze groep niet stil. Zo geven vooral de directeuren aan, dat in het nieuwe competentiegerichte curriculum inmiddels al diverse modellen en werkwijzen zitten, die we nu nog in de voorbereiding aanbieden. Op zich een goed teken natuurlijk, maar het wordt dan wel tijd voor ons om daar een slag in te maken. Gelukkig geven we altijd de mogelijkheid om uit verschillende managementinstrumenten zelf te kiezen wat ieder het beste past. Deze keer bleek bijvoorbeeld de cirkel van invloed en betrokkenheid een geschikt instrument om de vragen en uitdagingen van de Keniaanse collega’s samen te selecteren op beïnvloedbaarheid.
Bij de schoolbezoeken werd in de volgende percentages geobserveerd: coachende feedback 94%, actieve teamvergadering 81,2% en activerende werkvormen 82,4%. Voorwaar een fraaie score als ons doel op 60% staat.
Dat deze groep erg betrokken is bij ons programma hadden we in Kenia al opgemerkt. Ondanks de vaak lange reizen naar Kinango zagen ze volop de kans om te genieten van wat ze allemaal beleefden tijdens hun workshops en de schoolbezoeken daarna. De opmerkingen in de evaluatieformulieren over wat de reis hen persoonlijk heeft opgeleverd spreken voor zich:
* T4T is een geweldige club mensen, om samen met de Keniaanse collega’s het verschil te maken voor de kinderen. Ik vind het indrukwekkend om te zien wat er in 10 jaar gebeurd is.
* Mooi om te zien dat je ook uit je comfortzone je snel comfortabel voelt.
* Ik voel mij gevoed door alle dingen die ik gezien en gedaan heb. Ik heb mijn eigen grenzen verlegd en zou zeer graag nog een keer meegaan. Ik ben hongerig naar meer.
* Ik heb er echt van genoten! Ik kan dus heus wel controle loslaten, als het zo goed is geregeld door bestuur. Alle vertrouwen dat het goed komt.
* Kijken met nieuwe ogen, niet oordelen maar verwonderen.
* Mooi hoe je toch voor een vierde keer mee gaat en toch weer inzichten krijgt in jouw eigen handelen als directeur in Nederland.
* Ontwikkelingswerk? Ik heb het gevoel (veel) meer gehaald dan gebracht te hebben.
* T4T zou zich wat mij betreft anders, sterker in de markt mogen zetten. De reikwijdte en invloed gaat verder dan de scholen.
Dat het enthousiasme voor de reis groot was en is blijkt eens de meer uit de 10 op de vraag om nog een keer mee te kunnen gaan als dat kan.
Daarnaast blijkt tijden de evaluatie grote betrokkenheid bij het programma zelf. Enerzijds wordt gezocht naar manieren om vooraf al meer te weten over de mogelijke vragen van directeuren om daarop in de workshops makkelijker te kunnen ingaan. We deden dat tot nu toe via de Curriculum Support Officers (inspecteurs), maar dat leverde onvoldoende op. Nu het Keniaanse bestuur in het kader van Shift the power een coördinator voor elk project heeft, liggen er wellicht nieuwe kansen om daar stappen in te zetten. Een masteronderzoek over T4T van Lisa Crooij een half jaar geleden aan de universiteit van Malta (gewaardeerd met een A) wijst ook op het nut van een voorbereidingsgroep in Kenia. Overigens ook op de sterke functie van ons motto to meet en to connect bij het creëren van gelijkwaardigheid. In dat kader plaatsen we to EXCHANGE graag met hoofdletters in to learn.
Ook voor de voorbereidingsbijeenkomst heeft de groep wel ideeën, al zijn er in dit verband ook verschillende behoeften. Sommigen zien liever een gestructeerde doorloop van de workshopdagen, anderen voelen zich prima met een met mogelijkheden gevulde rugzak om ter plaatse keuzes te kunnen maken. De werkelijkheid onder de mangoboom zal altijd anders blijken dan verwacht. Zo dacht een Keniaanse facilitator precies te weten wat haar collega’s nodig hadden, maar bleek dat tot schrik van de Nederlanders toch heel anders te liggen. Eén van de Keniaanse workshopleiders in opleiding had tot verbazing van de Nederlanders al minutieus een workshop voorbereid, maar die bleek voor leraren. Verkeerd voorgelicht of niet goed opgelet waarschijnlijk. Hulde aan de flexibiliteit. We blijven in alle gevallen afhankelijk van de input uit Kenia, maar we willen natuurlijk graag iedereen zo goed mogelijk bedienen. Omdat de hele groep toch volgend jaar mee wil, lijkt het ons goed om enkelen in de voorbereiding te betrekken. En nu eerst samen op naar een fijne lunch. Geniet ervan en dank jullie wel voor de mooie tijd.
Van nieuwsgierig tot opgewonden
Erg lang duurt het bij de informatiebijeenkomst niet om het enthousiasme te zien toenemen. Vooral als Marjan, Mirjam en Chantal, die al eerder mee waren, uit eigen ervaringen putten (foto). Zoals meestal bij de lerarenreis is de opkomst flink (terwijl op 18 november nog een onlinebijeenkomst zal zijn). Na een korte uitleg over onze visie en werkwijze gaan de eerste vragen niet over de basisbehoeften eten, toilet, slapen, wat moet ik aan of reizen in Kenia, maar over de lestijden op de scholen en de inpact van zoveel verschillende T4T-deelnemers elk jaar weer. Een mooie gelegenheid voor Jan van Aert om uit te leggen hoe de organisatie Teachers4teachers in de county Kwale bekend staat (een politieagent vroeg zelfs eens waarom er nog geen PfP (Police for Police) bestond). Ik herinner me zelf nog die keer, dat één van de coaches in opeiding een uur te laat kwam. Hij was met anderen opgepakt omdat ze met te veel in een matatu zaten. Toen hij uiteindelijk vertelde, dat hij op weg was naar T4T en zijn polo liet zien, mocht hij spoorslags vertrekken, zelfs zonder corruptiebijdrage.
Dat de opwinding bij de presentatie gaandeweg groeit, blijkt wel uit de brede grijns van hen die al zeker weten dat ze mee zullen gaan. De anderen hopen op snel uitsluitsel. Dat velen nog druk in gesprek bleven na de presentatie is eveneens een goed teken.
Ruud Musman
Wat fantastisch om door jullie presentatie en enthousiasme tijdens de informatie bijeenkomst zeker te weten dat ik deel wil gaan uitmaken van de groep bevoorrechte collega’s die naar Kenia zal reizen met T4T.
Vol verbazing over de publicatie snelheid las ik 2 uur later al een verslag over de door mij bezochte bijeenkomst.
Mooi dat mijn vraag, over de inpact van zoveel T4T-deelnemers elk jaar weer, daarin terug komt.
Dank je wel Mia, Jan, Ruud, Marlies, Daniëlla en Ria.
Annette van der Meijden.
Sint-Petrusschool – Diemen
Dank je wel voor je enthousiaste reactie, Annette. En welkom in de club.
Ruud