Wat een geweldige gebeurtenis zagen we zaterdag 29 november in Kenia plaatsvinden. Maar liefst 27 stakeholders verzamelden zich in Forest Lodge voor een heuse visiedag voor T4T-Kenya. Ze vertegenwoordigden alle projecten vanuit diverse disciplines. We zagen Curriculum Support Officers, schoolleiders, coaches, trainers en (ex)deelnemers aan de schoolleidersopleiding, specialisten Jonge kind, workshopleiders primair en speciaal onderwijs, bestuursleden en natuurlijk het management van T4T-Kenya. En wat een feest maakten ze ervan. Heel bijzonder om te zien hoe er in diverse groepen werd gewerkt aan ideeën voor het koersplan voor de komende 5 jaar en vooral hoe werkvormen en energizers daarbij werden geïntegreerd. Ook mooi om te zien hoe de uitkomsten vanuit de groepen werden gepresenteerd voor de nieuw in Kenia ontworpen T4T-banner met Mieke in actie op de foto van Anne-Marie bij hun workshop jonge kind .
In dit korte filmpje een glimp van de energie en de lol, die ze met elkaar hadden bij de werkvormen en energizers. Ook mooi dat de CSO (inspecteur) van Shimba Hills, Emma Mukoko, kwam vertellen hoe ze o.a. individuele docenten met een gebrek aan passie aan de Junior Seconday Schools (onderbouw voortgezet onderwijs) proberen te begeleiden.
De eerste resultaten van de dag liegen er trouwens ook niet om.
Twee voorbeelden:
Jonge kind
* Ontwikkel een vriendelijke klasomgeving door het aanbieden van lokaal ontwikkelingsmateriaal.
* Kleuterleidsters moeten vaardigheden blijven ontwikkelen om te voldoen aan de eisen van het nieuwe CBE-curriculum.
* Verbeter de digitale geletterdheid bij kleuterleidsters door ICT-onderwijs aan leerkrachten.
* Leerkrachten hebben kennis nodig om kinderen met emotionele, mentale en sociale uitdagingen te identificeren.
Primair onderwijs
* Deelnemers aan de workshop gaan naar huis met bruikbare inzichten en vaardigheden die ze kunnen toepassen.
* Het faciliteren van boeiende en interactieve sessies en een veilige ruimte voor discussies voor workshopdeelnemers.
* Het ontwikkelen van workshopthema’s in samenwerking met workshopleiders.
* Het ontwikkelen van een leergemeenschap na de workshops.
* Het houden van een nabespreking na de workshops om de uitdagingen en de weg vooruit te bespreken.
Deze aanbevelingen (Ze zijn er ook voor speciaal onderwijs, onderbouw voortgezet onderwijs, CSO’s en bestuur en management, maar daarover later meer) sluiten goed aan bij de Nederlandse evaluaties van de laatste twee reizen, aanbevelingen van uit het masteronderzoek dat Lysa Crooy in maart deed en onze eigen inzichten. Wordt vervolgd.
Hoe lang je verknocht kunt blijven aan T4T
Er zijn verschillende signalen, dat mensen, die ooit meegeweest zijn met T4T, er niet meer echt van loskomen. Het besmettingsgevaar. De bestuursleden zelf zijn daar al goede voorbeelden van, het blijven voortbestaan van de app-groepen is een ander, net als iedereen die vaker mee is geweest of dat zeker van plan is (zoals alle deelnemers aan de laatste reis) of gaat doen. Een heel mooi voorbeeld bereikte ons onlangs. Marian van Linschoten schreef ons het volgende bericht:
Beste Ria, Jan e.a Na vele jaren (2003 of 2004) was volgens mij mijn eerste reis met jullie. Totaal ben ik vier keer mee geweest en het heeft me nooit losgelaten. Nog altijd volg ik jullie via FB en website. Waar gaat mijn berichtje over…? Ik ben al vele jaren voorzitter van de kerkenraad van een kleine PKN gemeenschap in Simonshaven. Ieder jaar hebben we een diaconaal jaarproject. Maandelijks wordt aandacht besteed aan dit project. Dit jaar kon ik T4T voordragen en dit is ook besloten. De gemeente is best vrijgevig, zeker wanneer er persoonlijke verhalen verteld worden. Daar ga ik mn best voor doen. Ik hoop dan ook dat we eind 2026 een mooi bedrag aan jullie kunnen schenken.
Mia ziet Marian nog voor zich. Zij denkt dat het 2006 of 2007 moet zijn geweest, want eerder gingen er nog geen mensen vanuit besturen mee. Al met al heel bijzonder, toch?
Voorjaarsreis bijna volgeboekt
Het aankopen van de tickets voor de voorjaarsreis in maart is in volle gang. Het ziet er naar uit, dat we met 36 mensen naar Kenia zullen gaan, het maximum is 40 deze keer. Dat het enthousiasme over de effecten van de reis bij besturen groeit blijkt wel uit de de aantallen deelnemers, die zij in de gelegenheid stellen om mee te gaan. Vanuit stichting ASKO uit Amsterdam mogen zelfs 5 leerkrachten mee, terwijl WSKO uit het Westland en Lijn83 uit Limburg 3 mensen afvaardigen.
Sint4Sint
Er was paniek, want de cadeautjes waren in de boom gewaaid. Dus spoedde de goedheiligman als de brandweer naar De Windwijzer in Den Helder om te redden wat er nog te redden viel. Gelukkig lukte het de brandweerman on de cadeaus te plukken, want omdat hij snel weg moest en Ozosnel niet zo snel bleek als gehoopt, kon hij het met zijn stramme lijf niet zelf doen. Als dank ontving Sinterklaas zelf een cadeau van € 50, dat hij mee zal nemen naar Spanje en zelfs nog verder, naar Kenia, omdat de Sint namelijk ook de financiën doet van T4T.
Wilde Week verdubbelt actieresultaten opnieuw
Evenals vorig jaar zal Wilde Ganzen de opbrengst van T4T-acties verdubbelen mits deze in de periode 1 tot 30 april 2026 op de daarvoor aangemaakte rekening van Wilde Ganzen wordt overgemaakt. Was het maximum te verdubbelen bedrag vorig jaar € 10.000 (hebben we volledig gehaald) deze keer wordt dat zelfs € 15.000 (gaan we natuurlijk ook halen). Het loont dus de moeite een eventuele actieopbrengst nog even vast te houden. Wilde Ganzen wil graag foto’s en beschrijvingen van acties, maar die willen we zelf ook altijd voor deze berichtenpagina, dus dat komt wel goed. Begin volgend jaar zal ik meer bekend maken, waaronder het rekeningnummer.
Overigens mag hier nog wel even vermeld worden dat Wilde Ganzen jaarlijks onze bijdrage aan Kenia al met 50% verhoogd.
Sponsorkliks
Op onze home page staat pontificaal dit logo. Dat is natuurlijk niet voor niets. T4T doet mee aan de permanente mogelijkheid om gratis te laten sponsoren. Door aankopen bij verschillende onlinebedrijven via dit logo op de homepage te doen (je kunt via deze extra stap gewoon in je app komen) draagt het betreffende bedrijf een percentage af aan Sponsorkliks en daarmee aan ons. Het gaat met kleine stappen, maar het kost je niets. Zeker in deze kerstmaand de moeite waard om te proberen.